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内训课程

  • 如何改善绩效详情>>

    如何改善绩效 1、用己所长    绩效不好,人们常常从业务项目身上找原因,其实,还应该反省一下自己是不是存在问题,有没有用己所长,发挥出自己的特长。如果为人不善,很难取得好的绩效。要取得好绩效,为人所长是第一。人******的困难在认清楚自己,西方有一句话“在镜子面前,脱?衣服,看着自己,
  • 不良情绪对团队的危害详情>>

    你有没有这样的经历:早晨,你心情很好的出门上班,结果被早高峰堵在了路上,堵车对很多人来说都是无可奈何的事情,此时如果有哪个“不良”司机开始狂按喇叭,那本来已经在强忍着路人们也会跟着渲泻自己的不满,这种情绪会迅速的蔓延。这时候,本来有些人已经习惯了这样堵车,但也会被这种坏情绪传染,大家越来越有气,整个街道有可能都沸腾了——这就是不良
  • 高绩效目标管理详情>>

    课程背景: 您个人是否忙忙碌碌却效率不高? 您的企业“弦”似乎绷得紧紧的,计划却难以达成? 《高绩效团队目标管理特训营》通过真实的场景再现及活动模拟、实战演练、角色扮演、游戏互动等,通过理论讲解、与导师对话、教练点评、当场突破、联系工作实际要求、团队精神、良性竞争和分享小结等基本方式,使员工
  • 高绩效执行力详情>>

    课程背景 企业执行力***终表现为员工的执行力!因为企业所有战略思想、具体决策都必须也只能通过基层员工的具体实践才可能变成结果,因此没有员工强有力的执行意识和执行力,就不能“落地”。 事实证明,再精心设计的远景战略目标,在中基层管理者平庸的执行力面前往往只是一纸空谈…… 拖延、推诿、沟通不畅、职责不清……如果在中基
  • 教你成为好的销售详情>>

    一、开场白要好 好的开场白是成功的一半,洽谈中的客户在刚开始的一分钟所获得的信息一般比以后10分钟里获得的要深刻的多,将开场白前,你可以与顾客稍做闲谈,以营造自然开放的气氛,但是不要闲谈过久,浪费了拜访的时间,在开场时吸引对方注意力的一种有效方法就是让客户了解自己能够得到那些利益,使用开场白技巧的好处在于可以使你与客

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